Ханна Ховард, возглавляющая филиал Flinley Craddick, привыкла держать команду в сплоченном состоянии. Но новость о закрытии офиса и переходе на удаленку застала её врасплох. Теперь ей предстоит не просто адаптироваться к изменениям, а сделать так, чтобы коллеги не почувствовали себя разобщенными.
Она сразу берет дело в свои руки. Виртуальные встречи, общие чаты, неформальное общение — Ханна использует все возможные способы, чтобы люди оставались частью команды. Даже на расстоянии. Для неё важно, чтобы каждый сотрудник ощущал поддержку и связь с коллективом, несмотря на новые условия работы.